ИИ-аудитор 5S по фото

Что не работает сегодня

5S начинается с энтузиазма и заканчивается через три месяца. Причина почти всегда одна: аудит требует человека, который обходит участки, заполняет чек-лист и сводит баллы. Человек занят — аудит пропускается. Пропущен дважды — система умерла.

Вторая беда — субъективность. Один аудитор ставит четвёрку, другой за то же самое двойку. Участки это замечают быстро и перестают относиться к баллам всерьёз.

Как устроено

Мастер или сам оператор фотографирует рабочее место с одной и той же точки — это тридцать секунд в конце смены.

Инструмент оценивает снимок по чек-листу 5S:

• сортировка — есть ли в зоне лишнее: инструмент не этой операции, тара, личные вещи, неопознанные детали;
• соблюдение порядка — у предметов есть обозначенные места, и они на них;
• содержание в чистоте — состояние поверхностей, оборудования, пола, видимые утечки;
• стандартизация — на месте ли разметка, тени, бирки, визуальные обозначения.

К каждому баллу — обоснование и та область снимка, из-за которой он выставлен. Не «3 из 5», а «3 из 5, потому что вот это».

Что на выходе

Динамика по неделям для каждого рабочего места и сравнение участков между собой на одной шкале. Видно не разовую оценку, а тренд: где система держится, где просела после смены мастера, где баллы растут перед приездом комиссии и падают после.

Чего инструмент не делает

Пятое S — совершенствование, дисциплина, привычка — на фотографии не видно. Снимок показывает состояние, а не то, поддерживается ли оно само или наводится к моменту съёмки. Это остаётся на людях и на регулярности.

Он также не заменяет разговор на участке. Балл — повод прийти, а не способ наказать. 5S, превращённый в инструмент оценки людей, даёт ровно один результат: красивые фотографии и прежний беспорядок.

Как начать

Демонстрация — присылаете три-четыре фотографии своих рабочих мест, показываем оценку на них. Пилот — один участок, одна-две недели на настройку чек-листа под ваш стандарт 5S.